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ESAMINIAMO:
il mercato, la distribuzione e l'organizzazione interna ...
perchè l'indagine approfondita
è già il primo intervento
IDENTIFICHIAMO:
i talenti, i punti di forza e i comportamenti ricorrenti ...
perchè prima di definire una strategia,
serve conoscere le persone
EROGHIAMO:
consulenza, formazione, training e coaching ad hoc ...
perchè progettiamo esclusivamente in funzione
delle singole esigenze
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